| Ex-Tag | Zahltag | Betrag | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 0,30 CN¥ | |||
| 0,30 CN¥ | -40 % | ||
| 0,90 CN¥ | -47,67 % | ||
| 0,50 CN¥ | 25 % | ||
| 0,40 CN¥ | -39,39 % | ||
| 1,72 CN¥ | 72 % | ||
| 1,00 CN¥ | 25 % | ||
| 0,80 CN¥ | 60 % | ||
| 0,50 CN¥ | 16,28 % | ||
| 0,43 CN¥ | 0 % | ||
| 0,43 CN¥ | |||
Jingjin Equipment Inc Class A zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 5,72 %.
- ISIN
- WKN
- Symbol / Börse
- / XSHG
- Wert
- 1,78 €
- Dividendenrhythmus
- halbjährlich
- Wertpapiertyp
- Aktie
- Sektor
Industriegüter
- Land
China
- Dividendenwährung
- Renminbi Yuan
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Jingjin Equipment Inc Class A eine Dividende in Höhe von 0,80 CN¥. Für die kommenden 12 Monate zahlt Jingjin Equipment Inc Class A voraussichtlich eine Dividende von 0,80 CN¥. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 5,72 %.
- Die Dividendenrendite von Jingjin Equipment Inc Class A beträgt aktuell 5,72 %.
- Jingjin Equipment Inc Class A zahlt halbjährlich eine Dividende. Diese wird in den Monaten Dezember, Juni ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende für Jingjin Equipment Inc Class A wird im Dezember erwartet.
- Jingjin Equipment Inc Class A hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 8 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 0,80 CN¥ gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 5,72 %.
- Jingjin Equipment Inc Class A wird dem Sektor "Industriegüter" zugeordnet.
- Der letzte Aktiensplit von Jingjin Equipment Inc Class A war am 15. Juni 2022 im Verhältnis 14:10.
- Um die letzte Dividende von Jingjin Equipment Inc Class A am 1. Juni 2026 in Höhe von 0,30 CN¥ zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 1. Juni 2026 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 1. Juni 2026.
- Im Jahr 2022 wurden von Jingjin Equipment Inc Class A 0,80 CN¥ an Dividenden ausgeschüttet.
- Die Dividenden von Jingjin Equipment Inc Class A werden in Renminbi Yuan ausgeschüttet.
- Der Hauptsitz von Jingjin Equipment Inc Class A liegt in China.

